Para pemimpin bisnis veteriner nduweni peran penting kanggo njamin sukses organisasi kanthi ningkatake teknologi lan inovasi canggih nalika njaga perawatan kewan sing berkualitas tinggi. Kajaba iku, para pemimpin sekolah veteriner nduweni peran penting kanggo mbentuk masa depan profesi kanthi nglatih lan menehi inspirasi marang generasi dokter hewan sabanjure. Dheweke mimpin pangembangan kurikulum, program riset, lan upaya bimbingan ahli kanggo nyiapake siswa kanggo bidang kedokteran hewan sing terus berkembang. Bebarengan, para pemimpin iki ndorong kemajuan, ningkatake praktik paling apik, lan njunjung integritas profesi veteriner.
Maneka warna bisnis, organisasi, lan sekolah dokter hewan bubar ngumumake promosi lan janjian anyar. Sing wis entuk kemajuan karir kalebu ing ngisor iki:
Elanco Animal Health Incorporated wis ngembangake anggota dewan direksi dadi 14 anggota, kanthi tambahan paling anyar yaiku Kathy Turner lan Craig Wallace. Kaloro direktur kasebut uga dadi anggota komite keuangan, strategi, lan pengawasan Elanco.
Turner nduwèni posisi kepemimpinan penting ing IDEXX Laboratories, kalebu Chief Marketing Officer. Wallace wis nduwèni posisi kepemimpinan luwih saka 30 taun karo perusahaan-perusahaan kondhang kaya ta Fort Dodge Animal Health, Trupanion lan Ceva.
"Kita seneng banget ngaturake sugeng rawuh marang Kathy lan Craig, rong pimpinan industri kesehatan kewan sing luar biasa, menyang Dewan Direksi Elanco," ujare Jeff Simmons, presiden lan CEO Elanco Animal Health, ing siaran pers perusahaan. Kita terus nggawe kemajuan sing signifikan. Kita percaya yen Casey lan Craig bakal dadi tambahan sing penting kanggo Dewan Direksi ing nglakokake inovasi, portofolio produk, lan strategi kinerja kita."
Jonathan Levine, DVM, DACVIM (neurologi), minangka dekan anyar saka College of Veterinary Medicine ing Universitas Wisconsin (UW)-Madison. (Foto duweni Universitas Wisconsin-Madison)
Jonathan Levine, DVM, DACVIM (neurologi), saiki dadi Profesor Neurologi Veteriner lan Direktur Riset Klinis Kewan Cilik ing Universitas Texas A&M, nanging wis kapilih dadi anggota Universitas Wisconsin (UW)-Madison. Dekan sabanjure ing perguruan tinggi iki yaiku dekan Fakultas Kedokteran Hewan, efektif 1 Agustus 2024. Pengangkatan iki bakal ndadekake UW-Madison Levin dadi dekan kaping papat Fakultas Kedokteran Hewan, 41 taun sawise madege ing taun 1983.
Levin bakal nggenteni Mark Markel, MD, PhD, DACVS, sing bakal dadi dekan sementara sawise Markel dadi dekan sajrone 12 taun. Markel bakal pensiun nanging bakal terus mimpin laboratorium riset ortopedi komparatif sing fokus ing regenerasi muskuloskeletal.
"Aku bungah lan bangga bisa mlebu peran anyarku minangka dekan," ujare Levine ing artikel UW News 2. "Aku semangat banget kanggo kerja keras kanggo ngrampungake masalah lan ngembangake kesempatan nalika nyukupi macem-macem kabutuhan sekolah lan komunitas. Aku ngarep-arep bisa mbangun prestasi Dekan Markle sing luar biasa lan mbantu fakultas, staf, lan siswa sekolah sing duwe bakat terus nggawe dampak positif."
Riset Levine saiki fokus ing penyakit neurologis sing kedadeyan kanthi alami ing asu, utamane sing ana gandhengane karo cedera sumsum tulang belakang lan tumor sistem saraf pusat ing manungsa. Dheweke uga sadurunge dadi presiden Asosiasi Medis Veteriner Amerika.
"Para pemimpin sing dadi pengembang proyek sing sukses kudu ngembangake budaya kolaboratif lan inklusif sing nandheske tata kelola bebarengan. Kanggo nggawe budaya iki, aku nyengkuyung umpan balik, dialog terbuka, transparansi ing pemecahan masalah, lan kepemimpinan bebarengan," tambah Levine.
Perusahaan kesehatan kewan Zoetis Inc wis nunjuk Gavin DK Hattersley minangka anggota dewan direksi. Hattersley, sing saiki dadi presiden, CEO, lan direktur Molson Coors Beverage Company, nggawa pengalaman kepemimpinan perusahaan publik global lan dewan direksi puluhan taun menyang Zoetis.
"Gavin Hattersley nggawa pengalaman sing migunani kanggo dewan direksi kita nalika kita terus ngembangake ing pasar-pasar utama ing saindenging jagad," ujare CEO Zoetis Christine Peck ing rilis pers perusahaan 3. "Pengalamane minangka CEO perusahaan publik bakal mbantu Zoetis terus maju. Visi kita yaiku dadi perusahaan sing paling dipercaya lan paling terkenal ing perawatan kewan, mbentuk masa depan perawatan kewan liwat kolega kita sing inovatif, fokus marang pelanggan, lan darmabakti."
Posisi anyar Hattersley ndadekake dewan direksi Zoetis dadi 13 anggota. "Aku ngucapke matur nuwun banget kanggo kesempatan kanggo gabung karo Dewan Direksi Zoetis ing wektu sing penting kanggo perusahaan. Misi Zoetis kanggo mimpin industri liwat solusi perawatan kewan paling apik, portofolio produk sing maneka warna, lan budaya perusahaan sing sukses selaras karo pengalaman profesionalku sing cocog karo nilai-nilai pribadiku, aku ngarep-arep bisa main peran ing masa depan Zoetis sing cerah" ujare Hattersley.
Ing posisi sing nembe digawe, Timo Prange, DVM, MS, DACVS (Los Angeles), dadi direktur veteriner eksekutif ing NC State College of Veterinary Medicine. Tanggung jawab Prange kalebu ningkatake efisiensi Rumah Sakit Veteriner Negara Bagian NC kanggo nambah beban kasus lan ningkatake pengalaman klinis kanggo pasien lan staf.
"Ing posisi iki, Dr. Prange bakal mbantu interaksi lan komunikasi karo layanan klinis lan uga bakal kerja sama karo program beasiswa fakultas sing fokus ing bimbingan lan kesejahteraan," ujare Kate Moers, DVM, DACVIM (Kardiologi), MD, DVM, DACVIM (Kardiologi), Dekan, NC State College," ujare Departemen Kedokteran Hewan ing siaran pers. 4 "Kita njupuk langkah-langkah kanggo nggawe interaksi karo rumah sakit luwih lancar supaya kita bisa nambah beban pasien."
Prange, sing saiki dadi asisten profesor bedah jaran ing NC State's College of Veterinary Medicine, bakal terus ndeleng pasien bedah jaran lan nindakake riset babagan ngobati kanker lan ningkatake kesehatan jaran, miturut NC State. Rumah sakit pendidikan sekolah kasebut nglayani kira-kira 30.000 pasien saben taun, lan posisi anyar iki bakal mbantu ngukur kasuksesane ing nambani saben pasien lan njamin kepuasan pelanggan.
"Aku bungah banget karo kesempatan kanggo mbantu kabeh komunitas rumah sakit tuwuh bebarengan minangka tim lan pancen ndeleng nilai-nilai kita sing katon ing budaya kerja saben dina. Iki bakal dadi karya, nanging uga bakal menarik. Aku seneng banget kerja bareng karo wong liya kanggo ngrampungake masalah."
Wektu kiriman: 23-Apr-2024